下班在抖音分享摆摊日常，经历爆火又翻红的检验科王医生，还是从自己工作了13年的医院辞职了。
王医生是90后，在社区医院检验科，月入8000 - 10000元，工作强度不大，4点半下班。下班后，在父母帮助下摆摊，夏天卖芋泥冰，冬天卖五花肉芝士泡菜卷和手工三明治。他精心准备，小吃摊经媒体报道后走上正轨，日入1000 - 2000元。
王医生收入有三部分：医院工资、摆摊收入、视频收益，摆摊虽赚得多，但他起初精力仍在本职。可检验科工作重复单一，他觉得人生仿佛定型，便在爆火12天后辞职，去追寻不一样的人生。
到底是什么原因让他有了这样的转变呢？是医院不允许兼职、还是工资太低？他解释是因为临床科室的医生们相比，检验科的工作虽然空余时间多，但内容比较重复单一。
他经常会觉得好像这辈子就这样定型了，所以才想辞职去体验下不一样的人生。
主任：严重不建议医生离职转行
除了王医生外，还有"00后护士摆摊月入过万""三甲医生转行自媒体年入百万"的新闻满天飞。一系列医护转行成功的案例在社交媒体刷屏，引发行业热议。面对高强度工作与相对固定的收入，不少医护人员开始思考：是否该放下听诊器，拥抱更广阔的天地？
而近期一篇名为《严重不建议医护离职转行！》的文章引发许多读者思考，文章指出：兼职可尝试，但离职需谨慎。文中列举多起案例——西安社区医生卖烤红薯月入过万，杭州211毕业生辞去医院工作卖烧饼收入翻三倍，更有三甲医生转型自媒体实现财务自由。这些故事经媒体渲染后，让"医护转行"成为网络热门话题。
原文提出关键质疑：转行真的能带来更好的生活吗？作者承认医护工作的高压与持续学习需求，但强调行业特殊性——"从穿上白大褂那刻起，许多政策与责任已成定数"。文章更指出，当前经济环境下，体制内工作虽苦却具备抗风险能力，与裁员潮中的其他行业形成鲜明对比。
三大原因，揭示转行风险
1. 体制庇护下的生存底线
淄博市第一医院周其锋主任直言："经济下行期，体制内至少能保证温饱。"相较于私企裁员、自由职业者收入波动，医院岗位的稳定性在不确定时代尤为珍贵。
2. 技能迁移的隐性门槛
一名网友指出："无关系、无经济基础、无超强能力，辞职等于自断后路。"医护转行需面对全新领域的知识壁垒，并非所有案例都能复制。
3. 政策红利的不可替代性
文中暗示，医护身份带来的医保资源、职称体系等政策优势，在转行后将难以延续。如网友所言："换泳池解决不了游泳问题。"
热爱可抵岁月漫长
当然，人生不是非黑即白的选择题，一本书提到，"成功只有一个——就是按照自己喜欢的方式，去度过一生。"医护转行与否，本质都是寻找与自我和解的方式。再者，能够做好医生，学习能力和上手其他岗位的能力大概率也不会差。
人生海海，山山而川。无论选择留下还是离开，记得穿上白大褂时的初心——那不仅是对生命的承诺，更是对自我价值的确认。
