国家自然科学基金委已公布2025年度青年科学基金项目(A类,含延续资助项目)和青年科学基金项目(B类)的资助结果。项目申请人可登录国家自然科学基金委项目信息管理系统通过“查询与统计→项目信息查询→批准项目综合查询”菜单路径查询结果若查询无果或存在其他疑问,也可联系依托单位管理员咨询或协助查询。

面上项目、重点项目、青年科学基金项目(C类)及创新研究群体项目等其他类型项目,当前尚未发布评审结果在未受特殊因素影响的常规年份,一般会在8月的周五发布,这种周五发布模式的统计实现概率达90%,历年数据显示,基金委倾向于选择8月中下旬的周五作为项目结果集中发布窗口,该时段呈现高度规律性。

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一、高校数据透露

值得注意的是,在此次国家杰出青年科学基金(青A)和优秀青年科学基金(青B)名单正式公布前,已有部分账号提前发布了所谓的“内部消息”。然而,这些信息的真实性、来源及可信度均有待考量。现将相关网传信息整理如下,仅供各位参考,具体情况请务必以官方最终公布的名单为准:


国家杰青(青A)数据排序:清北、交浙、南/华科、复旦、科大。

部分高校入选数:上海交通大学 21 人,浙江大学 21 人,华中科技大学 16 人(并列第五)。

优青(青B)数据规模:扩至 800 人。

部分高校入选数:上海交通大学 41 人,浙江大学 25 人,中山大学(杰青 4 人、优青 20 人)。


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ntbig.top截图


二、截至2024各大高校青A数量部分汇总


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三、基于以上数据的分析

1)、科研人才分布头部效应明显:



头部效应强化:清北双极格局持续固化

从存量数据看,清华大学(378人)北京大学(412人)两校青A总量占全国已知高校统计数据的15.3%,形成显著的断层优势。这种绝对体量的碾压态势,凸显出顶尖科研资源的高度集聚特征。

增量路径分化:存量优势与扩张策略形成对照

2024年动态数据揭示分化趋势:清华以29人的年度增量居首,展现强劲的人才吸纳能力;北大虽增量19人,但其393人的历史存量仍构成非常强的优势。

2)、华东五校青年科研人才梯队更加“内卷”:



梯队“内卷”加剧:浙大巩固第三地位

浙江大学以237人的青A总量稳居第三,较第四位中国科学技术大学(225人)保有12人优势。但需关注两校增量效率差异:浙大年度新增15人(增长率6.8%),中科大新增12人(增长率5.6%),反映中科大在存量劣势下仍保持较强增长势头。

南大面临发展压力:增速放缓暴露隐忧

南京大学现存189人,与上海交通大学(194人)的差距从3人扩大至5人其2024年仅新增11人(增速6.2%),在五校中增量垫底。这一态势可能折射出其在青年人才吸引上面临地区资源(较上海等城市)与投入强度的双重影响。

复旦呈现非常规增长

复旦大学2024年新增19人(增量并列全国第二),但值得注意的是,其168人的历史存量低于南京大学(178人)。这种"低存量高增量"现象,或与上海市专项人才计划(如"启明星计划"的联动支持)有关。

3)、华科、北航等高校增速显著:



华科呈现显著增长态势:增速领跑同梯队高校

华中科技大学以10.2%的年度增长率(新增10人/存量98人)实现突破,增量绝对值与武汉大学持平。其增速显著高于同档院校(如厦门大学5.7%),反映出该校在青年人才队伍建设上的高效推进。

北航凸显专项领域优势

北京航空航天大学2024年新增10人(存量67人),14.9%的增量占比位居前列这一现象可能与国防科工体系专项人才计划(如"青托工程"资源倾斜)形成的协同效应密切相关。

中山大学面临增长瓶颈:区域协同效应尚未显现

中山大学虽保有120人的存量基础,但2024年仅新增13人(增长率10.8%),增速低于华中科技大学。

4)、高校青年科研人才梯队尾部风险:



传统优势院校面临梯队断裂风险

哈尔滨工业大学(61人)、西安交通大学(60人)等C9成员2024年增量数据暂缺,结合历史趋势推测或呈零增长态势其人才储备量已低于四川大学(73人)、厦门大学(74人)等非C9院校,反映部分传统强校在青年人才竞争中出现位势下滑。

区域发展要素制约:地域关联型高校显露增长较弱

同济大学(62人)、吉林大学(57人)等高校受限于区域经济活力与产业配套资源,呈现明显的存量停滞特征,2024年无新增数据佐证,凸显非核心区域高校在人才吸引上的系统性挑战。

新型高校遭遇结构性瓶颈:学科布局单一制约发展规模

南方科技大学作为新型研究型大学代表,当前青A总量仅16人且无年度新增记录这种"高投入-低积累"的矛盾现象,可能与其过度聚焦理工科的狭窄学科布局直接相关。

来源:欧易生物创新多组学等

编辑:木白

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